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保障職工福利不止是工會的事

2019-11-09 03:10:09来源:励志吧0次阅读

保障职工福利,不止是工会的事

日前,为解决各地基层工会对逢年过节如何发放员工福利存在的疑问,中华全国总工会特下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知进行详细解释

原标题:保障职工福利,不止是工会的事

日前,为解决各地基层工会对逢年过节如何发放员工福利存在的疑问,中华全国总工会特下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知进行详细解释,补充通知明确规定:基层工会组织可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动,逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品(1月9日中工报道)

年终岁尾,如何发放福利是职工关心、企业闹心的事中央强力反腐的近一两年里,不少职工发现,许多应有的福利和活动,被企业以反腐倡廉、反对四风的理由给停了全国总工会下发补充通知,及时为一些企业工会开展工会会员活动、为会员发放福提供了明确依据,十分必要

看到这个消息,我们应该为全总对发放职工福利的解释及时给力点赞但也应看到,会员会费和工会经费毕竟是有限的,而且,工会经费主要用于职工活动、职工维权、教育培训这三大方面,其中职工活动和维权又分别占去大部分费用,剩下的经费,基层工会得根据实际工作和需要来进行合理安排从这个角度来说,会员福利只能占到总经费的很少一部分,而且这部分福利也是可以发,而不是必须发

因此,说到底,职工福利,主要还要靠企业自己来解决企业作为用人方,在享受劳动者提供的劳动成果的同时,保障职工福利的是明确的,不应推卸对此,《劳动法》有明确规定,劳动者享有享受社会保险和福利的权利《劳动合同法》也规定,用工单位应当履行的义务包括提供与工作岗位相关的福利待遇

其实,财政部、国家税务总局等部门下发的相关文件,对企业职工应享受的福利作出了明确的描述2009年,财政部印发的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》中明确规定,职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用以及职工疗养费用、防暑降温费等都可以纳入企业福利费范围中

然而,我们目前看到的事实是,近几年来,不少企业在福利方面是能省则省不少企业在高管薪酬不断翻番的同时,却不能保证职工的基本福利待遇,更有甚者,竟将最低工资标准当作标准工资,遑论职工福利

从本质来看,职工福利是企业对职工劳动的一种重要补偿方式既然是一种补偿,那么其潜台词就是企业应当为职工发放合理的福利况且,作为现代企业,能不能提供合理的福利保障,已是考察一个企业管理智慧和竞争力的重要因素

虽然,给职工发放福利是增强企业吸引力的一种市场行为,其主导权在企业但是,适当提供职工福利是企业维系职工归属感和认同感的重要方式,只有在一个归属感很强的企业里,职工才能努力工作,企业才能得到更大的发展动力这也是无数优秀企业走上成功之路的宝贵经验

从现实来看,适当地发放职工福利,确实能给企业带来好处,比如最近几年沿海企业大都面临着持续的用工荒,为了能够招来新员工留住老员工,不少企业都在职工福利上下了功夫,提供了很多让职工实实在在看得到的福利,促进了企业人力资源的稳定和劳动关系的和谐

发放职工福利是一种企业和职工双赢的行为,前提是企业必须重视职工福利这一问题仅靠工会为职工发年节福利而企业自身无动于衷,必然会导致职工离心离德,企业或将失去长足发展的重要动力

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