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G技术、云计算技术人才受宠_a

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日期:2012-08-07 12:1 :07来源:物联中国 点击:500次 核心提示:受整个经济环境的影响, 大连市对信息和服务外包业专业人才的需求已开始让企业放下身段,招聘第一关就派出企业高管直接面试人才。记者在大连2011年大中专毕业生暨春季人才招聘大会现场看到,大连市各大IT企业都派出强大阵容渴求现场抓宝,他们不仅要觅到能立 受整个经济环境的影响, 大连市对信息和服务外包业专业人才的需求已开始让企业放下身段,招聘第一关就派出企业高管直接面试人才。记者在大连2011年大中专毕业生暨春季人才招聘大会现场看到,大连市各大IT企业都派出强大阵容渴求现场抓宝,他们不仅要觅到能立马上岗的人才,还要放宽条件以求揽到更多的储备人才。一些条件好的人才,企业甚至当场就发放了第二轮面试通知单。

G技术、云计算技术人才受宠

亿达信息技术有限公司(YIDATEC)作为大连本土发展起来的新兴IT企业, 0人的专业招聘团队及公司的全新形象成为现场瞩目的焦点。本次招聘会YIDATEC共开放6 个职位需求(包括储备职位),其中应届生职位占1/5,并有 00人的招聘计划,本次计划招聘人数为全年招聘计划的50%.

亿达信息人力资源平台总经理夏雪介绍说,由于经济持续回升,高、中、低端人才需求量较往年有较大幅度增长,而且在质量上同比往年也有更加全面和高端的要求。而为对应高端业务、新业务的快速发展, G技术、云计算技术等先端人才更为急缺。

外包业务需求比去年增加一倍

记者了解到,今年服务外包对营销、管理类人才有了首次大规模的突破。夏雪认为,这还是反映了世界经济回暖的态势, 无论是对日的外包,还是国内的市场的需求,现在各家企业所反映出来的信息,比去年都有很大幅度的增加,我们今年就比去年增加了一倍,原来外包的趋势都是以BPO低端的数据处理为主,虽然今年保持了扩大的态势,但企业也开始涉足中高端类似于核心技术的外包。

而对人才的要求,企业以往要求以跟信息有关的一些专业为主,但是现在已经突破了这些专业的限制,不只要求专业,还要求大学生的综合素质,企业要看人才的学习能力、对企业认识能力、个性的成熟度、对团队的认识度。

 

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